Profilaktyka i promocja zdrowia za fundusze europejskie Co lekarz o funduszach UE wiedzieć powinien?

Powszechnie wiadomo, że zdrowie jest jednym z głównych czynników mających wpływ na rozwój gospodarczy oraz poprawę poziomu życia społeczeństwa.

Z analiz ekonomicznych wynika, że kondycja zdrowotna społeczeństwa bezpośrednio przekłada się na liczbę osób aktywnych zawodowo oraz na jakość i wydajność pracy. Dlatego odpowiedni poziom opieki zdrowotnej jest z jednej strony warunkiem zwiększenia udziału populacji w wieku produkcyjnym na rynku pracy oraz wydłużenia życia zawodowego, z drugiej zaś zwiększenia konkurencyjności i obniżenia kosztów społecznych. Pomimo tego, że kadry medyczne w Polsce są dobrze wykwalifikowane, a ich umiejętności wysoko cenione także za granicą, to ciągły rozwój medycyny oraz wzrastająca specjalizacja wymagają ustawicznego dokształcania.
W ramach Narodowej Strategii Spójności na lata 2007-2013 przygotowywany jest Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Jednym z priorytetów programu będzie profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia społeczeństwa. Instytucją bezpośrednio zaangażowaną w zarządzanie tym priorytetem w ramach całego programu będzie minister zdrowia. Autorzy programu określili cele priorytetu na podniesienie potencjału zdrowia zasobów ludzkich poprzez ograniczenie ogólnej chorobowości pracowników, zapobieganie chorobom zawodowym oraz optymalizację zarządzania zasobami kadrowymi systemu służby zdrowia.
W ramach priorytetu przewidziano realizację czterech grup projektów. Pierwsza grupa, skierowana na wzmocnienie potencjału zdrowia poprzez profilaktykę, promocję zdrowia i edukację osób w wieku produkcyjnym, przewiduje możliwość dofinansowania:

• szkolenia umiejętności osobistych, społecznych i zawodowych służących zdrowiu,
• projektowania i wdrażania programów profilaktyki i badań dostosowanych do potrzeb pracowników, do których są adresowane, promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej w miejscu pracy,
• rehabilitacji zawodowej,
• ustalenia pakietów świadczeń profilaktycznych dla poszczególnych grup pracowników.

• zapobiegania i ograniczania wypadków w miejscu pracy, poprzez zmniejszanie narażenia na czynniki szkodliwe w środowisku pracy,
• ograniczenia występowania chorób zawodowych,
• zapobiegania negatywnym skutkom zdrowotnym,
• ograniczania szkodliwych czynników fizycznych, chemicznych, biologicznych oraz psychologicznych w miejscu pracy.

• doskonalenia zawodowego pielęgniarek i położnych, z uwzględnieniem zagadnień profilaktyki, promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej,
• kształcenia ustawicznego lekarzy, farmaceutów oraz techników medycznych,
• podnoszenia kwalifikacji pracowników administracji systemu ochrony zdrowia,
• szkolenia kadr e-zdrowia,
• usprawniania system uzyskiwania specjalizacji,
• zapewnienia dostępu do technologii medycznych o udowodnionej skuteczności i wysokiej efektywności,
• rozwoju systemów certyfikacji i akredytacji w zakładach opieki zdrowotnej,
• opracowywania strategii partnerstwa publiczno-prywatnego w ochronie zdrowia.

Artur Bartoszewicz

Autor jest ekspertem ds. funduszy europejskich i redaktorem naczelnym magazynu "Integracja Europejska"