Niegodziwie niskie wynagradzanie lekarzy w Polsce stało się jednym z głownych tematów okręgowych zjazdów lekarzy. XXII Okregowy Sprawozdawczo-Wyborczy Zjazd Lekarzy w Katowicach obradujący 29.10.ub.r., pierwszy wystosował Apel do NRL "(...) o podjęcie kroków zmierzających do uruchomienia inicjatywy ustawodawczej mającej na celu ustawowe uregulowanie minimalnej płacy dla lekarzy. (...) Brak rozwiązań prawnych regulujących wprost minimalną płacę lekarza powoduje - w warunkach niewielkiego dopływu środków finansowych do zakładów opieki zdrowotnej - niski poziom wynagrodzeń oraz stałe konflikty na tle wzrostu płac. (...) Przypominamy jednocześnie, że wedle art. 13 kodeksu pracy 'pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę'. Ponadto art. 29 § 1 kodeksu pracy przewiduje, że umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy. Uważamy, że w chwili obecnej wynagrodzenia lekarzy w sposób dramatyczny odbiegają od standardów ustalonych w kodeksie pracy, albowiem nie odpowiadają ani rodzajowi pracy lekarza ani nawet kryterium godziwości. (...) Realizacje apelu widzimy poprzez wystąpienie do Ministra Zdrowia o podjęcie inicjatywy ustawodawczej w tym przedmiocie bądź zmobilizowanie środowiska lekarskiego w Polsce i przygotowanie społecznego projektu ustawy o płacy minimalnej dla lekarzy." - czytamy w Apelu.
Katowicki Zjazd poparły w tym zakresie m.in. ORL w Płocku i Tarnowie. Minimalne płace dla polskich lekarzy były również jednym z tematów poruszanych podczas spotkania członków NRL z ministrem zdrowia prof. Zbigniewem Religą (posiedzenie NRL 16.12.ub.r.)